При этом среди населения начал расти запрос на переквалификацию, о чем можно судить по растущей популярности федерального проекта «Содействие занятости», в рамках которого каждый обратившийся человек может освоить актуальную в текущих условиях профессию. Об этом пишет newsnn.ru.
Эксперт-модератор Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Артем Ступак раскрыл подробности процессов, происходящих на рынке труда в последние семь месяцев. Также он составил портрет работника, который заинтересует даже самых придирчивых работодателей. Согласно заявлению эксперта, в нынешних реалиях компании как никогда раньше нуждаются в мультизадачных сотрудниках.
Ступак подчеркивает, что хороший специалист должен уметь выполнять множество разноплановых задач. Ему необходимо уметь быстро вникать в суть и оперативно переключаться на новую задачу, но при этом сохранять фокус внимания. Кроме того, у него должен быть опыт работы в разных сферах деятельности.
Эксперт напомнил, что стартовавшая в России частичная мобилизация может охватить и опытных сотрудников предприятий. В случае, если часть персонала мобилизуют, компании должны иметь кадровый потенциал, позволяющий им функционировать в прежнем режиме без снижения качества работы. Поэтому работодатели сейчас нуждаются в тех сотрудниках, которые способны и хотят быстро освоить новую профессию.
Ступак рекомендует россиянам в сложившейся ситуации направлять свои силы и средства на получение нового образования и профессиональное развитие. Человек, который владеет большим количеством навыков, компетенций и профессий, будет всегда востребован на рынке труда.
Благодаря запуску проекта «Содействие занятости» россияне получили шанс освоить новую профессию и усовершенствовать свои навыки на бесплатной основе. Организацией данной инициативы занимаются Минтруд и Роструд, а в числе ее операторов числится РАНХиГС. Проект реализуется с 2021 года, его планируют завершить в 2024 году. На базе РАНХиГС уже создано свыше 1000 бесплатных курсов, охватывающих широкий спектр профессий, — от рабочих специальностей до MBA и управления бизнесом. Каждый курс создавался на основе кадровых потребностей конкретного региона. Обучение ведется на базе 44 филиалов, 12 институтов Президентской академии и свыше 80 организаций-партнеров в регионах.
Федеральный проект «Содействие занятости» охватывает наиболее уязвимые слои населения, включая матерей в отпуске по уходу за ребенком и с детьми дошкольного возраста, граждан предпенсионного возраста, а также тех, кто находится в поисках работы, учащихся вузов и ссузов. Сейчас возможность подключиться к программе получили и работники, находящиеся под риском увольнения из-за ввода режима неполного дня или простоя производства. Чтобы пройти обучение по выбранной программе, гражданину необходимо оставить соответствующую заявку на сайте trud.ranepa.ru. Президентская академия в этом году планирует набирать слушателей более продолжительное время — прием заявок будет вестись до 15 ноября.
Свежие комментарии