В Роструде рассказали, как продлить выходные в майские праздники. По своей инициативе работодатель имеет право продлить выходные своим подчиненным, если пожелает. Однако в этом случае ему придется решить вопрос об оплате этих дополнительных дней.
Нормативный документ можно подготовить локально и в произвольной форме. Для этого не требуется какой-то унифицированной бумаги. Причем в документе должно быть прописано, что предоставленный выходной день оплачивается работодателем.
Отметим, что в этом году россияне отдыхают с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая.
Свежие комментарии