Сегодня юристы не так часто сталкиваются с подобными заявлениями от граждан, но предлагают довольно простой алгоритм: сначала попробовать решить спор в формате устных договоренностей, затем же – если работодатель продолжает закрывать глаза на нарушения – в суде.
Закон определяет, что за начисление и расходование «больничных» денег отвечает администрация работодателя, или руководитель с главным бухгалтером.
Штрафы, впрочем, не столь высоки, но они есть. Юрлицо за просрочку оплаты больничного (бумажного или электронного – разницы нет) может лишиться 50 тысяч рублей.Не исключена даже уголовная ответственность: для этого работодателю надо умудриться забыть про листок нетрудоспособности на срок два и более месяца. Вместе с тем, за законопослушностью следят и в региональном отделении Фонда соцстрахования, хотя случаи наказания – единичны.
О хитросплетениях в сроках оплаты листков нетрудоспособности - читайте в материале «КарелИнформа».
Свежие комментарии