Минтруд запретил оформлять отпуска на субботу и воскресенье. Некоторые работодатели так делают, когда у сотрудника скопилось много неиспользованных отпусков. Теперь за такое нарушение грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Отпуск должен быть не менее 28 календарных дней. Разбить его можно только в том случае, если согласен работник и руководство компании. Кроме того, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. А остальные части можно разделить, как захочется.
Свежие комментарии